A parentalidade é um acontecimento transformador e impacta a vida das mães e dos pais de diversas formas, inclusive no campo profissional. Isso sem contar as mudanças trazidas pela pandemia. 


Você e sua empresa estão prontos para lidar com isso? 


Como oferecer suporte para que os colaboradores possam equilibrar a gestão da carreira e a educação dos filhos? 


A Ways Education preparou este material com bastante informação, dicas e caminhos com a intenção de que você seja capaz de implementar programas de educação para os filhos dos seus colaboradores.


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Alguns dados que provam a força do que estamos falando!

1

Para 79% dos pais, mães e tutores, a educação é prioridade. (pesquisa global realizada pelo HSBC em 2018)

2

A média nacional de pedidos de demissão é de 24%. Nas empresas que investem na qualidade de vida do trabalhador, é de apenas 7%. (Estudo Great Place to Work) 

3

55% das empresas não apresentam um programa de apoio à jornada da maternidade; e, em relação à paternidade, o índice é de 68,3%. (Filhos no Currículo)

4

Durante o distanciamento social, conciliar filhos e trabalho foi um dos maiores desafios para 70% de pais e mães que trabalham. (Filhos no Currículo)

Conte com a Ways para fazer diferente! Leve mais qualidade de vida à sua empresa e educação inovadora aos filhos de seus colaboradores. Preencha o formulário e baixe gratuitamente nosso e-book: “Apoiando a Jornada de Parentalidade dos Colaboradores”.